✈️ Waarom ik de ProjectPiloot ben begonnen
Er zijn momenten waarop je niet langer kunt blijven toekijken. Momenten waarop iets van binnen zegt: “Nu is het jouw tijd om het anders te doen.”
Mijn drijfveer?
Heilige woede. Een vurige boosheid over het onrecht dat we om ons heen zien gebeuren, zonder dat we er direct invloed op lijken te hebben. Een diep, niet te negeren gevoel dat het anders móet, anders kán en dat we dat ook écht willen. Menselijker. Eerlijker. Verbondener.
Ik zag organisaties waar kennis verloren ging, waar mensen niet gehoord werden, waar systemen belangrijker leken dan mensen. En ik kon niet langer langs de zijlijn blijven staan. Daarom ben ik de ProjectPiloot gestart.
Niet om dikke rapporten te schrijven die stof verzamelen. Niet om de zoveelste adviseur te zijn. Maar om organisaties écht in beweging te brengen. Vanuit vertrouwen. Vanuit verbinding. Vanuit de kracht van de mensen zelf.
In drie weken breng ik de kloof tussen directie en werkvloer in kaart.
Vier simpele vragen. Geen theorie, geen Best Practices, maar actie. Geen papieren oplossingen, maar echte verandering die blijvend is.
De belofte van de ProjectPiloot is groot en uitdagend maar haalbaar.
🌟 Ik verbind mensen door de hele organisatie heen. Van hoog tot laag, van afdeling tot afdeling. In de volle breedte.
🌟 Ik zorg ervoor dat organisaties niet alleen overzicht en tegelijkertijd inzicht krijgen, maar ook direct in beweging komen.
De ProjectPiloot is niet zomaar een naam. Het is een belofte: samen koers houden, samen vliegen, samen landen.
🚀 En dit is nog maar het begin. De komende tijd neem ik je stap voor stap mee. Over blokkades, inzichten, lessen, successen en alles daartussenin.
🔔 Herken jij jezelf hierin? Zie jij ook dat het tijd is voor een nieuwe manier van werken. Een tijdperk waarin vertrouwen, verbinding en échte beweging centraal staan?
Laat dan hieronder je mening achter, deel deze boodschap met jouw netwerk en help mee om samen dat nieuwe tijdperk binnen te vliegen via mijn LinkeIn en facebook profiel . ✈️
